Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Dalam Upaya Mewujudkan Integrasi Kompetensi Hard skill, Soft Skill Lulusan Akuntansi
DOI:
https://doi.org/10.31940/jbk.v18i2.125-137Keywords:
kompetensi, hard skill, soft skill, kinerjaAbstract
Peranan kompetensi hard skill dan soft skill dalam menunjang kinerja amat penting. Kedua kompetensi ini saling melengkapi, karena itu penelitian ini bertujuan untuk: (1) Menganalisis pengaruh kompetensi hard skill terhadap kinerja mahasiswa, (2) Menganalisis pengaruh kompetensi soft skill terhadap kinerja mahasiswa. (3) Menganalisis pengaruh kompetensi hard skill dan soft skill secara simultan terhadap kinerja mahasiswa. (4) Menganalisis integrasi kompetensi hard skill dan soft skill untuk meningkatkan kinerja mahasiswa. Pengumpulan data dilakukan dengan teknik kuesioner. Sampel mahasiswa diambil secara purposive sampling dengan syarat tertentu dengan partisipan dari industri. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis kuantitatif (regresi linear berganda) dan analisis kualitatif. Hasil analisis data dengan signifikansi 0,05 menunjukkan bahwa kompetensi hard skill berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja mahasiswa. Kompetensi soft skill berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja mahasiswa. Kompetensi hard skill dan soft skill secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja mahasiswa. Persepsi industri tentang kompetensi hard skill, soft skill dan kinerja mahasiswa sangat baik. Untuk menunjang kinerja mahasiswa D4 Akuntansi Manajerial, maka diperlukan integrasi antara kompetensi hard skill dan soft skill sehingga saling melengkapi agar sesuai dengan kebutuhan industri dewasa ini.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2022 Jurnal Bisnis dan KewirausahaanAuthors who publish with this journal agree to the following terms:
Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.




